Starszy Specjalista ds. Compensation & Benefits

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii . Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.

PwC to sieć ponad 250.000 pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.

Starszy Specjalista ds. Compensation & Benefits

Rola:

• współudział w budowie i rozwoju systemu wynagrodzeń w organizacji,

• projektowanie nowych systemów premiowych, motywacyjnych i modyfikacja istniejących,

• współudział w prowadzeniu procesów budżetowania, forecastowania, okresowych przeglądów wynagrodzeń,

• współudział w tworzeniu regulaminów i procedur dotyczących systemów wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych,

• analizowanie efektywności funkcjonujących rozwiązań w systemach wynagrodzeń,

• sporządzanie analiz i raportów dotyczących zatrudnienia, kosztów pracy, systemów wynagrodzeń, systemów premiowych, nagród oraz innych narzędzi motywacyjnych, na potrzeby wewnętrznej sprawozdawczości,

• pozyskiwanie danych i analiza rynku wynagrodzeń oraz trendów,

• zapewnienie efektywnego wsparcia dla klientów wewnętrznych w zakresie programów motywacyjnych i wynagrodzeń

• udział w projektach z obszaru Human Capital, w tym Compensation & Benefits.

Profil Kandydata:

• min. 3-4 lata doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dużej międzynarodowej organizacji

• doświadczenie w analizie ilościowej danych dotyczących budżetów, finansów, danych personalnych, raportów płacowych,

• doświadczenie w koordynacji procesów HR w obszarze C&B takich jak budżetowanie, przegląd wynagrodzeń itp.

• bardzo dobra umiejętność pracy zespołowej

• biegła znajomość MS Excel bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,

• analityczne myślenie,

• dobre umiejętności zarządzania projektami,

• myślenie procesowe,

• bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją,

• własna inicjatywa oraz umiejętność znajdowania i proponowania różnych rozwiązań.

Oferta:

• Umowa o pracę i pakiet świadczeń socjalnych,

• Konkurencyjne wynagrodzenie z prywatną opieką medyczną dla Pracownika i członków najbliższej rodziny oraz kwartalnymi punktami do wykorzystania na - m. in. kartę sportową, bilety do kina, voucher do restauracji, bony zakupowe i wiele innych,

• Praca w zgranym zespole profesjonalistów,

• Możliwości rozwoju zawodowego.

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PwC Advisory spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., lub inna spółka z sieci PwC, do której kierowana jest aplikacja - lista spółek: https://www.pwc.pl/pl/o-nas/lista-spolek-pwc.html z siedzibą w Warszawie (00-633) przy ul. Polnej 11 (dalej jako: PwC lub administrator). Administrator będzie przetwarzał dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji na oferowane stanowisko. Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane osobowe będą przetwarzane również w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PwC oraz wysyłania powiadomień o ofertach pracy w PwC i o wydarzeniach związanych z pracą, które organizowane są przez PwC lub z udziałem PwC (np. targi pracy). Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych można znaleźć w Polityce Prywatności.