Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu

Do Twoich zadań będzie należeć:

współprowadzenie różnorodnych projektów rekrutacyjnych (mowa m.in. o selekcji kandydatur, koordynacji kalendarza spotkań oraz uczestnictwie we wspomnianych),
aktywne poszukiwanie nowych talentów za pośrednictwem portali branżowych, jak i mediów społecznościowych (mowa m.in. o FB, Linkedin oraz Goldenline),
tworzenie oraz realizacja zadań wchodzących w zakres Employer Brandingu (wszelkiego rodzaju inicjatywy dla pracowników, szkolenia, konferencje, targi pracy),
odpowiedzialność za wizerunek przedsiębiorstwa na rynku (prowadzenie komunikacji z podmiotami zewnętrznymi),
wdrażanie nowych rozwiązań usprawniających funkcjonowanie działu HR.
Od kandydata oczekujemy:

wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Psychologia, ZZL, Dziennikarstwo, Marketing, Public Relations),
doświadczenia na pokrewnym stanowisku zawodowym (co najmniej 2-letniego),
umiejętności prowadzenia mediów społecznościowych oraz organizacji eventów (wewnętrznych, jak i zewnętrznych),
dobrej znajomości oprogramowania MS Office (znajomość systemu SAP mile widziana),
umiejętności posługiwania się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodne porozumiewanie się za pośrednictwem mowy, jak i pisma (co najmniej B1+),
umiejętności pracy pod presją czasu, odpowiedzialności za powierzone zadania,
wysokiej kultury osobistej, zdolności do samodzielnego podejmowania decyzji,
komunikatywności oraz uporządkowanego, zorganizowanego sposobu pracy,
zainteresowania tematyką oscylującą wokół zagadnień HR,
pasji w wykonywaniu powierzonych obowiązków - chęci rozwoju osobistego,
pozytywnego nastawienia.

Naszym pracownikom oferujemy:

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
konkurencyjne wynagrodzenie finansowe,
wsparcie ze strony profesjonalistów,
prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę,
kartę Multisport,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach oraz targach,
okolicznościowe konkursy, jak i prezenty prowadzące do wspólnej radości dla pracowników, jak i ich rodzin,
dofinansowanie choinkowe,
wyprawki szkolne dla dzieci pracowników,
bezpłatny parking dla osób zmotoryzowanych.