SFO-leder

Org.nr.: Stillingsident: 21/6996 Presentasjon av stillingen :

Stillingstype Ved Vågsetra barne- og ungdomsskole er det fra 01.10.21 ledig en 100% stilling, funksjonen som skolefritidsleder (SFO-leder) inngår i stillingen.

Beskrivelse av arbeidssted

En kort og spektakulær kjøretur fra sentrum av Molde finner du Vågsetra barne- og ungdomsskole. Vi ligger flott til i nærheten av fjøre og fjell på Skåla, noe våre snart 300 elever nyter godt av.

Arbeidsmiljøet ved skolen er godt. Trivsel og tilhørighet er viktig, og det er stor omsorg for hverandre, noe som er viktig når hverdagen blir hektisk. Dette henger tett sammen med vår visjon om å mestre sammen.

Hovedoppgaver

Som SFO-leder har du det personalmessige og administrative ansvaret for skolefritidsordningen på Vågsetra.

Det innebærer å:

• sette opp turnus for de ansatte.
• planlegge innholdet i SFO sammen med de øvrige ansatte.
• lede samarbeid- og utviklingsmøter for SFO.
• ha tett kontakt og samarbeid med ledelsen ved skolen.
• lede og utvikle SFO i henhold til lover, forskrifter og planer.
• legge til rette for god kommunikasjon med foreldre og foresatte.

Som SFO-leder inngår du i skolens lederteam og vil få mange og spennende oppgaver. Hvor stor andel av stillingen som utgjør lederfunksjonen avhenger av antall barn på SFO.

I stillingen for øvrig vil du arbeide med barn med særskilte behov som trenger oppfølging i skoletida. Oppgavene utføres i samhandling med pedagogisk personale og foresatte.

Kvalifikasjoner

• Utdanning og fagbrev innenfor barne- og ungdomsfaget eller tilsvarende relevant fagutdanning.
• Relevant erfaring og de riktige personlige egenskapene kan oppveie kravet til fagutdanning.
• Du har kunnskap og forståelse for barns behov og setter samarbeid med andre høyt.
• Du må evne å lede andre og skape positivitet rundt arbeidsoppgavene.
• Du bør være kreativ, løsningsorientert og ha godt humør.
• God på kommunikasjon, stabilitet og fleksibilitet.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr
Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud til våre ansatte og elever.
Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale.
Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Annet
Søker må kunne legge fram politiattest.

Søknad Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt intervju.

Søkerliste Søkerlisten kan bli offentliggjort. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Rannveig Jenset, Mobil 93023233, Epost: rannveig.jenset@molde.kommune.no

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn.
Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt