Seniorka/Senior - Compensation & Benefits – People Advisory Services

Seniorka/Senior - Compensation & Benefits – People Advisory Services

Świat się zmienia w wyniku postępującej globalizacji, rozwoju technologii, zmian demograficznych i regulacyjnych. Twój biznes musi nadążać za zmieniającymi się okolicznościami, a wraz z nim ludzie, którzy powinni być otwarci na zmiany i gotowi, aby dostosować się do nowych warunków.

Możliwości, jakie na Ciebie czekają

Zespół People Advisory Services EY to miejsce, w którym rozwiązujemy problemy i projektujemy innowacje. Każdy projekt, przy którym pracujemy, jest inny – dlatego mamy możliwość zdobywania różnorodnych doświadczeń i poznawania ciekawych ludzi, z którymi współpracujemy zarówno wewnątrz EY, jak i poza naszą firmą.

Twoje główne zadania:

• realizację projektów w takich obszarach jak: budowa strategii HR, polityk i procedur HR, tworzenie opisów stanowisk, wartościowanie stanowisk, wynagrodzenia i siatki płac, wynagrodzenia kadry zarządzającej, benefity pracownicze, programy motywacyjne, regulacje dotyczące obszaru HR, HR due dilligence, modele kompetencyjne i oceny pracownicze i wiele innych,
• współpraca z managerami zespołu,
• bezpośredni kontakt z klientem.

Potrzebne umiejętności i doświadczenie:

• 2-4 letniego doświadczenia zawodowego w pracy związanej z obszarem compensation & benefits, mile widziane doświadczenie w innych obszarach HR,
• wyższego wykształcenia,
• umiejętności prowadzenia projektów,
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego;
• umiejętności pracy w zespole i łatwości nawiązywania kontaktów,
• chęci do stałego poszerzania swojej wiedzy i umiejętności.

Dodatkowym atutem będzie:

Znajomość sektora bankowego.

Kogo szukamy:

Poszukujemy osób, które chcą rozwijać się w obszarze doradztwa podatkowego, a także dobrze odnajdują się w zespołach realizujących różnorodne projekty dla klientów z wielu branż.

Oferujemy:

• unikalne na rynku doświadczenie i wiedzę, w tym udział w prestiżowych projektach
• elastyczny czas i miejsce pracy,
• wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobywaniu uznawanych na rynku kwalifikacji oraz certyfikatów,
• EY Badges – unikalny program certyfikowania kompetencji przyszłości,
• indywidualnie projektowaną mapę szkoleń rozwijających kompetencje miękkie
• platformy szkoleniowe online takie jak Udemy,
• rozwój oparty na kulturze feedbacku i wsparciu ze strony indywidualnego career counsellor'a
• wsparcie w zdobywaniu doświadczeń w różnorodnych zespołach,
• program EY Care & Wellness, a w nim: opieka zdrowotna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa (treningi on-line, indywidualne konsultacje z trenerami i dietetykami itp.).

a także Tworzymy miejsce pracy przyjazne osobom z niepełnosprawnościami.
O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.