Psycholog

Psycholog
Izba Administracji Skarbowej w Szczecinie

Dyrektor Izby Administracji Skarbowej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Psycholog
w Wydziale Personalnym w Izbie Administracji Skarbowej w SzczecinieWarunki pracy

• 
  
• Stanowisko pracy wyposażone w komputer stacjonarny i inne urządzenia biurowe
  
• Praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie
  
• Oświetlenie sztuczne i naturalne
  
• Kontakt z klientem wewnętrznym
  
• Praca również poza siedzibą urzędu
  
• Praca na trzecim piętrze budynku
  
• Budynek wyposażony w podjazd dla osób niepełnosprawnych oraz windę
  

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Udział w zespołach ds. postępowań kwalifikacyjnych i rekrutacyjnych oraz zespołach orzekających w sprawach skarg na działania noszące znamiona zjawisk niepożądanych
• Udzielanie porad w trudnych sytuacjach zawodowych
• Prowadzenie psychoedukacji

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

• wykształcenie: wyższe psychologiczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w danym obszarze lub powyżej 4 lat w administracji

• Umiejętność zastosowania wiedzy w zadaniach wykonywanych na stanowisku pracy
• Umiejętność skutecznego komunikowania się
• Orientacja na klienta
• Umiejętność pracy w zespole
• Gotowość do uczenia się
• Umiejętność argumentowania i motywowania
• Asertywność
• Umiejętność rozwiązywania konfliktów
• Umiejętności analityczne
• Skrupulatność, dociekliwość, wnikliwość
• Umiejętność negocjowania
• Odporność na stres
• Znajomość funkcji i struktury organów Krajowej Administracji Skarbowej
• Znajomość uprawnień i obowiązków członka korpusu służby cywilnej
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Roczny staż pracy w zawodzie psychologa – wymóg zawarty w rozporządzeniu MF z dnia 31 grudnia 2019 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Celno – Skarbowej

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Oświadczenie kandydata w zakresie wykorzystania wizerunku w celach rekrutacyjnych
• Oświadczenie w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej
• Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy w zawodzie psychologa

Termin i miejsce składania dokumentów:

• Dokumenty należy złożyć do: 2021-02-03
• Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Izba Administracji Skarbowej w Szczecinie, ul. Roosevelta 1,2, 70 – 525 Szczecin
  

Inne informacje:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa

• 
  
• Zadania Wydziału Personalnego określone są w Regulaminie Organizacyjnym Izby Administracji Skarbowej w Szczecinie dostępnym na stronie Izby Administracji Skarbowej
  w Szczecinie pod adresem: www.zachodniopomorskie.kas.gov.pl w zakładce: Organizacja – Regulamin organizacyjny .
  
• Lista kandydatów zakwalifikowanych do kolejnych etapów naboru wraz z terminami ich realizacji zostanie opublikowana na stronie BIP Izby Administracji Skarbowej w Szczecinie (www.zachodniopomorskie.kas.gov.pl) w zakładce: Ogłoszenia – Nabór – Wyniki naborów. Powiadamianie kandydatów będzie następowało poprzez stronę internetową.
  
• Wynik naboru zostanie opublikowany na stronie BIP Izby Administracji Skarbowej w Szczecinie oraz w Biuletynie KPRM.
  
• CV, list motywacyjny oraz wszelkie oświadczenia muszą być opatrzone własnoręcznymi, czytelnymi podpisami. Oświadczenia muszą być zgodne z obowiązującymi wzorami zamieszczonymi na stronie BIP Izby Administracji Skarbowej w Szczecinie. W przypadku złożenia przez kandydata oświadczeń o innej treści niż wskazana w ogłoszeniu, oferta może zostać uznana, jako niespełniająca wymogów formalnych.
  
• Zgodnie z ustawą z 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz. U. z 2019 r., poz. 2399), pracownik służby cywilnej nie może: prowadzić działalności gospodarczej na własny rachunek lub wspólnie z innymi osobami, a także zarządzać taka działalnością lub być przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności, posiadać w spółkach prawa handlowego więcej niż 10% akcji lub udziały przedstawiające więcej niż 10% kapitału zakładowego – w każdej z tych spółek, być członkiem zarządów, rad nadzorczych lub komisji rewizyjnych spółek prawa handlowego, być zatrudniony lub wykonywać innych zajęć w spółkach prawa handlowego, które mogłyby wywołać podejrzenie o ich stronniczość lub interesowność, być członkami zarządów, rad nadzorczych lub komisji rewizyjnych spółdzielni, z wyjątkiem rad nadzorczych spółdzielni mieszkaniowych, być członkiem zarządów fundacji prowadzących działalność gospodarczą.
  
• Stosownie do postanowień art. 81 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – CV nie powinno zawierać fotografii przedstawiającej wizerunek kandydata, chyba, że przedmiotowe CV jest opatrzone zgodą na wykorzystanie wizerunku w celach rekrutacyjnych.
  

Aplikuj