pracownik ochrony fizycznej - wołomin

wspieramy aktywizację osób z ograniczoną sprawnością. w związku z tym zakład pracy chronionej poszukuje osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności na stanowisko pracownika ochrony fizycznej.

miejsce pracy: wołomin

zakres obowiązków:

• ochrona powierzonego mienia
• obchody na terenie obiekty
• uzupełnianie dokumentacji obiektowej
• ewidencja ruchu

wymagania:

• niekaralność
• dyspozycyjność
• chęci do pracy

oferujemy:

• pracę w systemie 24 godzinnym
• terminową realizację świadczeń wynikających z umowy
• szkolenie wprowadzające
• stabilne zatrudnienie
• możliwość rozwoju

zainteresowanych zachęcamy do aplikowania przez portal. w przypadku pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego.

złożenie dokumentów aplikacyjnych na wskazane w ogłoszeniu stanowisko stanowi wyrażenie zgody na przetwarzanie pani/pana danych osobowych w toku postępowania rekrutacyjnego, w którym pani/pan aplikuje.

w przypadku zgody na udział w innych procesach rekrutacyjnych prosimy dodatkowo o umieszczenie poniższej klauzuli:  

wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez asistnet sp. z o. o. z siedzibą w warszawie ul. al. jerozolimskie 212a w celu przeprowadzenie kolejnych procesów rekrutacyjnych na inne stanowiska pracy w spółce asistnet sp. z o. o.

klauzula informacyjna

1. administratorem pani/pana danych osobowych jest asistnet sp. z o. o. („ ado ”)

dane kontaktowe: ul. al. jerozolimskie 212a, warszawa

2. ado powołał inspektora ochrony danych, z którym może się pani/pan skontaktować za pośrednictwem poczty elektronicznej, adres e-mail inspektora ochrony danych: iod[at]asistnet.com.pl  

3. państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

ado będzie przetwarzała państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 rodo konieczna będzie państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. odbiorcami pani/pana danych osobowych mogą być: podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ado przetwarzają dane osobowe dla których administratorem danych osobowych jest ado, tj. m.in. agencje pracy, firmy księgowe, kancelarie prawne oraz dostawcy usług it.

5. państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

w przypadku wyrażonej przez państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

6. mają państwo prawo do:

- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

- sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

- usunięcia danych osobowych;

- do wniesienia skargi do prezes uodo (na adres urzędu ochrony danych osobowych, ul. stawki 2, 00 - 193 warszawa).

w zakresie w jakim pani/pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez panią/pana zgody, ma pani/pan prawo cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

7. podanie przez państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. podanie przez państwa innych danych jest dobrowolne.