Manager

Potrafisz zarządzać zespołem i zadaniami w dynamicznym środowisku? Szukasz miejsca, w którym szybko rozwiniesz umiejętności, przydatne w wielu sytuacjach? Ciekawi Cię, jak wygląda McDonald's od kuchni? A może masz ochotę sprawdzić, czy naprawdę pracujemy ramię w ramię, zespołowo, jak często mówią nasi pracownicy?

Witamy w zespole Menadżerów McDonald's Hetmańska!

Kierownik zmiany - młodszy menadżer - McDonald's Hetmańska

Co zyskasz, pracując w McDonald's?
Damy Ci jasną i szybką ścieżkę awansu - w ramach restauracji, poza managerami zmiany, są: kierownik i jego zastępcy, szefowie działów technologii, rozwoju ludzi, jakości i obsługi gości.
Realne możliwości rozwoju kompetencji - możliwość awansu na stanowisko Menadżer w ciągu 6 miesięcy i wzrost wynagrodzenia do minimum 4650zł (wynagrodzenie zasadnicze z dodatkami motywacyjnymi i nagrodą kwartalną)
Elastyczny grafik i możliwość pogodzenia pracy z innymi zobowiązaniami (np. szkołą, studiami, opieką nad dziećmi itp.)
Jesteśmy mistrzami szkolenia. Nauczymy Cię wszystkiego, co musisz wiedzieć o zarządzaniu różnymi obszarami restauracji i zespołem. Umiejętności rozwiniesz zarówno poprzez pracę, jak i w czasie warsztatów i szkoleń, które zapewniamy wszystkim managerom.
Wiemy, że bezpieczeństwo to podstawa: zapewniamy więc umowę o pracę (od razu, na start), wypłatę zawsze na czas i stabilne miejsce pracy.
Wynagrodzenie na start: 4310 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze z dodatkami)
Do wynagrodzenia dokładamy: bonifikartę (znajomi i rodzina na pewno ucieszą się, kiedy wspólnie wpadniecie na burgera i… zapłacicie mniej), zniżki pracownicze (z nich skorzystasz w godzinach pracy), prywatną opiekę medyczną, nagrodę świąteczną.
Nasza legendarna atmosfera - poczujesz się z nami, jak wśród dobrych znajomych. Do tego zawsze możesz liczyć na wsparcie przełożonych i kolegów. Serio, pracujemy ramię w ramię.
Co dajesz od siebie? Otwartość i komunikatywność - na tym stanowisku to podstawa. Przydadzą Ci się, żeby zbudować zaangażowanie i zapewnić, że na Twojej zmianie wszyscy wiedzą, co mają robić.
Bardzo ważna jest umiejętność ustalania priorytetów. Praca w restauracji bywa nieprzewidywalna, a Twoim zadaniem będzie sprawić, żeby przebiegała bez zakłóceń.
Jeśli nie masz doświadczenia w gastronomii, spokojnie. O to, żeby Cię wszystkiego nauczyć, zadbają nasi instruktorzy.
Jak w każdej restauracji konieczne jest posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych (jeśli ich nie masz, będziesz mieć czas, żeby je zrobić).
Jak wygląda praca? Na początku przechodzisz przez wszystkie stanowiska i po kolei uczysz się pracy na każdym z nich. To ważne, bo musisz dobrze rozumieć, jaka jest ich specyfika. Pod okiem doświadczonego managera uczysz się też pracy szefa zmiany.
Jako manager podejmujesz codzienne decyzje w dynamicznie zmieniającej się sytuacji, rozwiązujesz ewentualne problemy, dbasz o to, żeby wszystko szło sprawnie i zapewniasz, że goście mają świetne doświadczenia.
Zarządzasz pracą zespołu, odpowiadasz m.in. za rozwijanie pracowników, motywowanie, zapewnienie dobrej komunikacji, jesteś trenerem. Jednym słowem: krok po kroku stajesz się prawdziwym liderem.
Przygotowujesz też posiłki i obsługujesz gości - ramię w ramię z całym zespołem.
W McDonald's promujemy kulturę równych szans zatrudnienia. Angażujemy się w tworzenie otwartego i integrującego środowiska pracy, w którym różnorodność zespołu jest jego wartością, a wszyscy pracownicy traktowani są z godnością i szacunkiem.