Szczegóły oferty

Kierownik warsztatu naprawy pojazdów

Janusz Kawka Firma Handlowo-Usługowo-Produkcyjna "KONCEPT"

OFERTA NIEAKTUALNA

biała podlaska, lubelskie, Polska

Data dodania:
2018-05-22

Data pierwszej publikacji:
2018-05-14

Data ostatniej aktualizacji:
2018-06-06

Data wygaśnięcia:
2018-06-15

Warunki zatrudnienia:
Umowa o pracę, Praca okresowa / sezonowa / tymczasowa

Poziom stanowiska:
Kierownik / manager / lider

Zarobki:
od 4200 PLN

Pochodzenie oferty:
System EURES

APLIKUJ NA STRONIE OFERTY

Oferty specjalne

Opis oferty pracy

Artykuł kierownik warsztatu naprawy pojazdów - obrazek nagłówkowy

Wymagania:

  • Kandydaci muszą posiadać co najmniej wykształcenie średnie zawodowe
  • doświadczenie zawodowe w zakresie mechaniki samochodowej, znajomość branży naprawy pojazdów

Zakres obowiązków:

  • planowanie, nadzorowanie i koordynowanie działalności warsztatu naprawy pojazdów, sprawowanie bieżącego nadzoru nad pracą pracowników, prowadzenie bieżącego monitoringu postępów realizacji usług, prowadzenie dokumentacji świadczących usług, pozyskiwanie i obsługa klientów, przygotowywanie raportów, sprawozdań z działalności warsztatu

Wytyczne do aplikacji na ofertę:

Zgłoszenia bezpośrednio do pracodawcy OFERTA NIEAKTUALNA - dane kontaktowe niedostępne!

Zgłoszenia na ofertę powinny zawierać: cv

Język składanych dokumentów: polski

Pamiętaj, że w przypadku dostaracznia dokumentów aplikacyjnych niezbędne jest dodanie klauzuli Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta zobacz również:

Kierownik działu sprzedaży
Cieleśnica S.A. biała podlaska, lubelskie

Opis oferty pracy: W związku z dynamicznym rozwojem Cieleśnica SA poszukujemy osoby do zarządzania procesem sprzedaży Manufaktura Cieleśnica oraz Pałac Cieleśnica. Zadania na stanowisku Kierownika sprzedaży: - współtworzenie strategii sprzedaży - budowanie zespołu sprzedawców (w tej chwili dwie osoby) - relacje z kluczowymi klientami (w