Java Developer / Tech Leader

Poszukujemy pracownika dla naszego klienta - innowacyjnej technologicznej firmy ccFound sp. z o.o. sp. k. mającej na celu organizowanie wiedzy i mądrości w internecie poprzez międzynarodowy portal pytań i odpowiedzi będący jednocześnie zdecentralizowaną autonomiczną organizacją (DAO) z własnym tokenem CC. W ramach private sale firma zebrała kapitał ponad 1,3 mln dolarów i obecnie szykuje się do ICO. Obecnie poszukujemy osoby, która wesprze ccFOUND realizując zadania Java Developera / Tech Leadera.

Co będzie należało do Twoich obowiązków:
• Projektowanie nowych produktów firmy: budowa ekosystemu smart contractów na blockchainie (nie tylko Ethereum).
• Rozbudowa głównego produktu firmy - portalu ccfound.com opartego na dapp wraz z towarzyszącą aplikacją mobilną.
• Identyfikacja, przeciwdziałanie oraz usuwanie barier wydajnościowych systemu.
• Współpraca z zespołem w zakresie tworzenia i rozwijania nowoczesnych rozwiązań webowych.
• Dbanie o odpowiednią jakość oprogramowania, bezpieczeństwo i skalowalność.

Czego od Ciebie wymagamy:
• Doskonałej znajomości stosu programistycznego Java,
• Dobrej znajomości jednego z frameworków JS (React, Angular etc.).
• Dobrej znajomości wzorców projektowych środowisk mikroserwisowych.
• Umiejętności pracy w modelu DDD oraz TDD.
• Podstawowej znajomości użytkowania i administracji systemami Linux lub środowisk Docker / Kubernetes.
• Znajomości języka angielskiego - minimum komunikacja/czytanie dokumentacji.

Mile widziana będzie również: znajomość zagadnienia blockchain oraz web3 - nie jest to warunek konieczny, jeśli potrafisz szybko się uczyć, pomożemy Ci rozwinąć kompetencje w tym zakresie.

Co chcemy Ci zaoferować:
• Udział w innowacyjnym, międzynarodowym projekcie, możliwość wywierania wpływu na kształt firmy i na świat poprzez projekt z misją.
• Elastyczne podejście co do formy zatrudnienia, urlopów, czasu i miejsca pracy - możliwość współpracy w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
• Partnerskie podejście do współpracowników w zakresie rozwoju i budowy kompetencji - wspólnie ustalany plan szkoleń, fundowanie kursów dobranych przez kandydata i ustalonych z firmą, w razie potrzeby coaching itd.
• Atrakcyjne wynagrodzenie uwzględniające poziom Twojego doświadczenia i indywidualne potrzeby.
• Pracę zdalną.
• Ubezpieczenie zdrowotne i od utraty zdolności do pracy.
• Stabilną i rozwojową pracę w dofinansowanym startupie.
• Świetną atmosferę - współpracę z otwartymi ludźmi, brak korporacyjnej gry pozorów.

Jak wyglądać będzie proces rekrutacji?
• I etap - prosimy o przesłanie CV. Przesłane dokumenty muszą zawierać klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Współadministratorów danych osobowych: Maxie Hill Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Św. Marcin 29/8 - prowadzącą proces rekrutacyjny i ccFound Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Romana Dmowskiego 3/9 - zlecającą przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego na stanowisko, dla potrzeb niniejszego procesu rekrutacji zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016).”
• II etap – badania stylów zachowań MaxieDISC i zadanie testowe
• III etap – indywidualne spotkania online.

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi Kandydatami.