Forlenget søknadsfrist Sykepleierstillinger hjemmetjenesten sør

Enhet for hjemmetjenester, avdeling Hjemmetjenesten sør, har ledig 2 x 100 % sykepleierstillinger.
Begge stillingene har arbeid hver 3 helg med to ekstra helger i året.

Søkere med fortrinnsrett jf. HTA § 2.3 og AML §§ 14-1, 14,2 og 14,3 må søke innen fristens utløp.

• Sykepleier har et selvstendig ansvar for sin yrkesmessige utførelse og opptreden, og at faget utøves i henhold til yrkesetiske
  retningslinjer, etiske normer og gjeldende lovverk
• Sykepleier deltar i direkte tjenesteyting og har ansvar for å yte tjenester i samsvar med vedtak
• Sykepleier skal ha kjennskap til eget kompetanseområde og sørge for et godt tverrfaglig samarbeid med ulike samarbeidsparter
• Sykepleier skal veilede pasient, pårørende, medarbeidere, studenter, elever og lærlinger
• Sykepleier må kunne gjøre faglige vurderinger og iverksette nødvendige tiltak
• Sykepleier må kunne jobbe selvstendig, ha gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner
• Være engasjert og initiativrik og medvirke til et godt arbeidsmiljø

Vi søker etter deg som:

• har autorisasjon som sykepleier
• sykepleierstudenter som er ferdig våren 2021 kan også søke

Ønskede kvalifikasjoner

• Har relevant praksis fra og kjennskap til hjemmetjenesten
• Har kunnskap og interesse for kvalitetsforbedring
• Har god arbeidskapasitet og tåleevne for varierende arbeidstempo og oppgaver
• Har evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i team
• Har gode samarbeidsevner, relasjonskompetanse og er positiv for arbeidsmiljøet
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

De som søker må ha førerkort klasse B, for både manuell-/ og automatgir.

Personlige egenskaper
Har godt humør, viser ansvarlighet, har nysgjerrighet, viser engasjement
Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
Faglig og positivt arbeidsmiljø

Lønn ihht gjeldende tariff, kompetanse og ansiennitet

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju.
Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere
Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger.
Søkerlister blir offentliggjort.
Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om arbeidsgiveren:

Vefsn kommune har 13 500 innbyggere hvorav ca 10.000 bor i Mosjøen. Byen er et trivelig service- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6.Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har for øvrig et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune søker hele tiden å drive utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca 1000 årsverk og er organisert med 21 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå. Vår visjon er: Et steg foran som administrativt betyr å være modig i utvikling med verdisettene: Humør, Ansvarlighet, Nysgjerrighet og Engasjement