dołącz do naszego zespołu jako recepcjonista w campanile szczecin

szukamy twórców wyjątkowych chwil! czekamy na ciebie!

stawiamy na ludzi - daj sobie szansę na rozwój i pracę w świetnej atmosferze.

co gwarantujemy:

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę
• opiekę medyczną
• świadczenia z funduszu socjalnego w postaci m.in. pożyczek i bonów na święta
• dofinansowanie do urlopu
• dodatek transportowy
• kartę sportową typu multisport
• zniżki pracownicze
• wyżywienie i uniform
• realne szanse rozwoju
• dobrą zabawę i atmosferę pracy

czym będziesz się zajmował:

• wykonywaniem czynności związanych z bezpośrednią obsługą gości hotelowych
• przyjmowaniem rezerwacji
• meldowaniem i wymeldowywaniem gości
• dbałością o pozytywny wizerunek sieci
• naliczaniem należności oraz wystawianiem dokumentów sprzedaży
• przyjmowaniem rezerwacji telefonicznych oraz mailowych
• dbałością o wysoki standard obsługi gości

masz tę pracę, jeśli:

• posługujesz się językiem angielskim i polskim w stopniu co najmniej bardzo dobrym
• posługujesz się pakietem ms office w stopniu co najmniej dobrym
• jesteś osobą uśmiechniętą, pogodną, posiadasz wysoką kulturę osobistą oraz umiejętności interpersonalne
• wykonujesz powierzone zadania w sposób dokładny i sumienny
• wykazujesz się samodzielnością, inicjatywą oraz doskonałą organizacją czasu pracy

1. prosimy o dołączenie klauzuli o ochronie danych osobowych: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wskazanych przeze mnie w ramach rekrutacji (dalej: „dane” ) przez louvre hotels group sp. z o.o. z siedzibą w warszawie (00-811) przy ul. towarowej 2, wpisaną do rejestru przedsiębiorców krajowego rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez sąd rejonowy dla m. st. warszawy w warszawie, xii wydz. gosp. krs pod nr krs: 0000033343, nip: 9542304592, regon: 276547144 kapitał zakładowy w wys. 109 727 000 złotych (dalej: „administrator” ) na potrzeby rekrutacji na stanowisko recepcjonisty. 2. jednocześnie oświadczam, że zapoznałem się z informacjami przekazanymi przez administratora w wykonaniu obowiązku informacyjnego, o którym mowa w art. 13 rozporządzenia parlamentu europejskiego i rady (ue) z dnia 27.04.2016 r. w spr. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w spr. swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/we.3. mam świadomość, że podanie przeze mnie danych jest dobrowolne, ale jest warunkiem rozpatrzenia mojej kandydatury w procesie rekrutacji oraz że zgoda na przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie cofnięta. cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w toku rekrutacji

ogólna informacja o przetwarzaniu pani/ pana danych osobowych w toku rekrutacji

ponieważ jest pani/ pan zainteresowany naszą ofertą pracy, na podstawie art. 13 rozporządzenia parlamentu europejskiego i rady (ue) z dnia 27.04.2016 r. w spr. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w spr. swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/we (dalej: „ rodo ”) informujemy, że:

kto będzie administrował pani/ pana danymi osobowymi?

1)administratorem pani/ pana danych osobowych podawanych w związku z procesem rekrutacyjnym (dalej: „dane” ) jest louvre hotels group sp. z o.o. z siedzibą w warszawie (00-811) przy ul. towarowej 2, wpisaną do rejestru przedsiębiorców krajowego rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez sąd rejonowy dla m. st. warszawy w warszawie, xii wydz. gosp. krs pod nr krs: 0000033343, nip: 9542304592, regon: 276547144 kapitał zakł. w wys. 109 727 000 zł (dalej: „administrator” ).

z administratorem można kontaktować się pisemnie poprzez pocztę tradycyjną na adres: ul. towarowa 2, 00-811 warszawa lub telefonicznie pod numerem telefonu: (22) 331 85 00.

2)celem ułatwienia kontaktu z administratorem, administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można kontaktować się pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. towarowa 2, 00-811 warszawa lub telefonicznie pod numerem telefonu (22) 331 85 00.

dlaczego i na jakiej podstawie prawnej pani/ pana dane będą przetwarzane?

3)dane będą przetwarzane w celu:

3.1.realizacji procesu rekrutacji, w której pani/ pan uczestniczy3.2.prowadzenia przyszłych rekrutacji na stanowisko podobne, tożsame lub inne zgodne z kwalifikacjami, jeżeli pani/ pan wyrazi na to zgodę3.3.ochrony prawnie uzasadnionych interesów administratora, o których mowa w pkt 4 poniżej

4) przetwarzanie danych będzie odbywać się na podstawie:

4.1. art. 6 ust. 1 lit. c rodo – w zakresie danych wskazanych w art. 221 kodeksu pracy oraz przepisach, do których przepis ten odsyła - tj. z uwagi na fakt, że przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze, 4.2.zgody na przetwarzanie danych (art. 6 ust. 1 lit. a rodo) - w zakresie danych innych niż te, o których mowa w art. 221 kodeksu pracy podawanych w odniesieniu do aktualnej rekrutacji4.3.w odniesieniu do przyszłych rekrutacji - zgody na przetwarzanie danych (art. 6 ust. 1 lit. a rodo) , jeżeli zgoda taka została lub zostanie przez panią/ pana wyrażona

4.4. art. 6 ust. 1 lit. f rodo , tj. z uwagi na fakt, że przetwarzanie danych jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora, tj. ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeńjeżeli w dokumentach rekrutacyjnych zawarte są dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 rodo konieczna będzie pani/ pana dodatkowa zgoda na ich przetwarzanie ( art. 9 ust. 2 lit. a rodo )

komu będą przekazywane pani/ pana dane?

5)odbiorcami danych mogą być w szczególności podmioty świadczące na rzecz administratora usługi w zakresie rekrutacji, jak również inne podmioty przetwarzające dane osobowe zgodnie z umowami powierzenia przetwarzania danych 6)pani/ pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej

jakie są pani/ pana prawa w związku z przetwarzaniem danych przez administratora?

7)w związku z przetwarzaniem pani/ pana danych, posiada pani/ pan prawo do:

7.1. dostępu do treści danych (zgodnie z art. 15 rodo)7.2.żądania sprostowania danych (zgodnie z art. 16 rodo) 7.3.żądania usunięcia danych (zgodnie z art. 17 rodo)7.4.żądania ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z art. 18 rodo), 7.5.przeniesienia danych (zgodnie z art. 20 rodo)7.1. wniesienia sprzeciwu w przypadku danych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionych interesów administratora (zgodnie z art. 21 rodo)

7.6.cofnięcia w dowolnym momencie udzielonej zgody w odniesieniu do danych przetwarzanych wyłącznie na podstawie zgody. cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem8)powyższe prawa można wykonać poprzez złożenie administratorowi stosownego oświadczenia wysłanego na adres: ul. towarowa 2, 00-811 warszawa

9)w związku z przetwarzaniem danych posiada pani/ pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego10)administrator nie będzie w oparciu o pani/ pana dane podejmował zautomatyzowanych decyzji ani dokonywał profilowania

czy podanie danych jest wymagane?

11)podanie przez panią/ pana danych w zakresie wynikającym z art. 221 kodeksu pracy oraz przepisów, do których przepis ten odsyła jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym podanie przez panią/ pana innych danych jest dobrowolne

jak długo będą przetwarzane pani/ pana dane?

12)dane będą przetwarzane:

1.1.w związku z aktualnie prowadzoną rekrutacją - do momentu zakończenia procesu rekrutacji lub - w odniesieniu do danych, które przetwarzane są wyłącznie na podstawie zgody - do momentu cofnięcia zgody1.2.w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji - przez okres 1 roku lub do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych13)niezależnie od powyższego pani/ pana dane, w niezbędnym zakresie, będą przetwarzane przez okres, który wynika z powszechnie obowiązujących przepisów prawa i jest niezbędny dla ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń