Asystent/ka Przedstawiciela Handlowego ds. GPS

Miejsce pracy: Poznań

Jesteśmy firmą z polskim kapitałem, która od blisko 30 lat z sukcesem świadczy na terenie całego kraju usługi związane z bezpieczeństwem.

Nasza bogata oferta produktów i usług obejmuje m.in. nowoczesny i znakomicie dostosowany do potrzeb klienta monitoring GPS wspomagający klientów w zarządzaniu flotą pojazdów, optymalizowaniu efektywności działań pracowników w terenie oraz zwiększaniu bezpieczeństwa jazdy.
Sieć sprzedaży spółek Solid prężnie się rozwija, dlatego aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Asystent/ka Przedstawiciela Handlowego ds. GPS

Twoje zadania:

• Identyfikacja potrzeb klienta i budowanie długotrwałych relacji biznesowych,
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i prowadzenie negocjacji,
• Praca terenowa i stacjonarna.

Jeżeli:

• Jesteś zmotywowany do pracy w sprzedaży,
• Masz wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne,
• Potrafisz budować i utrzymywać długotrwałe relacje z klientem,
• Masz możliwość wykorzystywania własnego auta do celów służbowych (zwrot kosztów).

Zapraszamy Cię do wzięcia udziału w rekrutacji.

W zamian zaoferujemy Ci:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę po 3-miesięcznym okresie próbnym,
• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze,
• Miesięczne premie i prowizje sprzedażowe uzależnione od Twojego zaangażowania,
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia produktowe i sprzedażowe,
• Współpracę z firmą z branży bezpieczeństwa cieszącą się renomą na terenie całej Polski.

Złożenie dokumentów aplikacyjnych na wskazane w ogłoszeniu stanowisko stanowi wyrażenie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w toku postępowania rekrutacyjnego, w którym Pani/Pan aplikuje.

W przypadku zgody na udział w innych procesach rekrutacyjnych prosimy dodatkowo o umieszczenie poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Simple Work Group Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie ul. Al. Jerozolimskie 212A w celu przeprowadzenie kolejnych procesów rekrutacyjnych na inne stanowiska pracy w spółce Simple Work Group Sp. z o. o.
Klauzula Informacyjna:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Simple Work Group Sp. z o. o. („ADO”)
Dane kontaktowe: ul. Al. Jerozolimskie 212A, Warszawa
2. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
ADO będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO przetwarzają dane osobowe dla których administratorem danych osobowych jest ADO, tj. m.in. agencje pracy, firmy księgowe, kancelarie prawne oraz dostawcy usług IT.
4. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
5. Mają Państwo prawo do:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
- sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, ma Pani/Pan prawo cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.