Arbeitsvermittler/-in (m/w/d) Berufliche Rehabilitation.. (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Stellenangebotsbeschreibung:
Arbeitsvermittler/-in (m/w/d) Berufliche Rehabilitation und Teilhabe in der Agentur für Arbeit; Dienstort Mainz

Aufgaben und Anforderungen
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Sie möchten soziale Verantwortung übernehmen? Als Arbeitsvermittler/-in für arbeitnehmerorientierte Kunden/-innen bei der
Agentur für Arbeit beraten und unterstützen Sie unsere Kundinnen/Kunden bei allen Themen rund um den Arbeitsmarkt,
egal ob es um Entwicklungsmöglichkeiten, einen Jobwechsel od.den Wiedereinstieg in die Erwerbstätigkeit geht.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
Ausbildungsstellen- und Arbeitsvermittlung für jugendliche und erwachsenen Menschen mit Behinderung.
Erteilung von Rechtsauskünften und Informationen zu Arbeitgeberpflichten nach dem Schwerbehindertengesetz sowie zu Rehabilitations- u. Teilhabeleistungen der Bundesagentur.
Beratung zu bestehenden Fördermöglichkeiten und den jew. Zuständigkeiten der Leistungsträger.
Integrationsbegleitende Beratung entsprechend der Referenzsysteme (Beratungskonzeption).
Ansprechpartner von Arbeitgebern mit Beschäftigungsschwerpunkt von Menschen mit Behinderungen (inkl. Integrationsfirmen).
Bewerberorientierte Stellenakquise zur Gewinnung von Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten für arbeitssuchende u. arbeitslose Menschen mit Behinderungen.

Sie bringen als Voraussetzung mit
einen (Fach-) Hochschulabschluss (idealerw. aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- u. Rechnungswesen od. Personalsachbearbeitung)
alternativ eine mind. dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschrieb. Tätigkeit vergleichbar sind und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschloss. Berufsausbildung (idealerw. im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung od. Recht)

Außerdem legen wir Wert auf
kundenorientiertes Handeln in verschied. Gesprächssituationen und bei hoher Arbeitsbelastung
Fund. Kenntnisse der relev. Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet; Grundkenntnisse in angrenz. Rechtsgebieten
Grundkenntn. über Krankheitsbilder, Behinderungen und soz. Zusammenhänge von Gesundheit u. Krankheit
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Idealerweise bringen Sie noch mit

erste Erfahrungen mit der Beratung von Menschen
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Erfahrung in der Anwendung v. Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I und SGB X) in Bezug auf Leistungen zur Eingliederung in Arbeit

Wir bieten Ihnen

eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Arbeitnehmer (m/w/d) der Bundesagentur für Arbeit ( www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag ), die mind. der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 3.595€ brutto) entspricht
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Die Stelle ist zum nächstmögl. Zeitpunkt zu besetzen. Die Tätigkeit kann in Vollzeit u. Teilzeit ausgeübt werden. Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung mit einer Probezeit von 6 Monaten. In der Bundesagentur für Arbeit hat Inklusion einen hohen Stellenwert, daher möchten wir den Anteil schwerbehinderter und gleichgestellter Mitarbeiter/-innen (m/w/d) in unserer Organisation erhöhen, Schwerbehinderte und Gleichgestellte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern den Bewerbungsunterlagen ein entsprechender Nachweis beigefügt wird. Bewerbungen sind ausschließlich über das Bewerberportal der Bundesagentur für Arbeit gewünscht. Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können. Für Rückfragen steht Ihnen das Team Rekrutierung gern unter der Telefonnummer 06131/248-381 zur Verfügung. Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung/Bewerbung erklärt: http://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo .

Bewerbungsende:14.09.2021

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Menschen mit Behinderung (Betreuung etc.)
Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Sozialrecht, Berufskunde, Recht der Eingliederung von Menschen mit Behinderung, Schwerbehindertenrecht