Wakacje to czas, kiedy niekoniecznie myśli się tylko o leniwym wypoczynku. To doskonała okazja na znalezienie pracy sezonowej i podreperowania domowego budżetu.

Statystyki wskazują, że Polacy w okresie wakacyjnym chętnie idą do pracy, czego dowodem jest spadające bezrobocie w tym okresie oraz rosnąca ilość ofert pracy, średnio o 11% jest ich więcej. Już w czerwcu ruszają rekrutacje na prace sezonowe, głównie do takich branż jak turystyka, gastronomia, budownictwo i rolnictwo. To dobry moment na to, aby zamienić leniwy wypoczynek na aktywną pracę!

Praca na wakacje przez agencję

Poszukiwaniem pracowników do pracy sezonowej zajmują się agencje pracy tymczasowej – jest to też najbezpieczniejsza forma znalezienia zatrudnienia. Wystarczy zgłosić się do wybranej agencji, a ona już zrobi całą resztę! Agencja pośredniczy w pracy, przejmuje tym samym na siebie obowiązki związane z przygotowaniem dokumentacji czy też wypłatą wynagrodzenia, a umowa podpisywana jest właśnie z nią. Co więcej, nie pobierze od Ciebie żadnych opłat za pośrednictwo.

Dzięki rejestracji w agencji pracy zyskasz stały dostęp do aktualnych ofert, a także masz gwarancję legalnej umowy o pracę. Pamiętaj jednak, aby szukanie pracy na wakacje zacząć wcześniej, najlepiej od kwietnia, ponieważ firmy zamieszczają oferty wcześniej, by mieć już pracownika z pierwszym dniem wakacji. Upewnij się też, że agencja figuruje w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.

Praca sezonowa przez Urząd Pracy

Urzędy Pracy oprócz stałego zatrudnienia i staży oferują również pracę tymczasową. Aktualne oferty znajdziesz na stronie www.praca.gov.pl, a także w placówkach na tablicach ogłoszeń.

Praktyka pokazuje, że sporo ofert pojawiających się w urzędach dotyczy pracy na wakacje u zagranicznego pracodawcy. Może to być praca we Francji lub w Holandii przy zbieraniu owoców, praca w Niemczech jako kelner czy w zakładzie produkcyjnym. Nie brakuje też również innych ofert, które mogą być atrakcyjne dla młodych osób, jak na przykład praca w Disneylandzie.

Pamiętaj, że decyzja o zatrudnieniu właśnie Ciebie zależy wyłącznie od pracodawcy. Urzędy pracy ułatwiają tylko nawiązanie kontaktu, nie pośredniczą i umowa jest zawierana pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Urzędy nie są zobowiązane do doradztwa prawnego przed sądem lub w razie problemów pracowniczych.

Praca dla młodzieży przez OHP

Ochotnicze Hufce Pracy to również dobra baza ofert na wakacje. OHP skupiają się na rozwoju zawodowym osób młodych, stąd na oferty dla młodzieży można liczyć w okresie od kwietnia do końca września. To doskonały sposób, żeby nie tylko zyskać pracę na wakacje, ale wykwalifikować się w konkretnym zawodzie – co roku OHP kształcą w ponad 60 zawodach.

Co istotne, oferty pracy dostosowane są do lokalnego rynku. Uczestnicy programów hufcowych mogą znaleźć pracę w: handlu, promocji, gastronomii, rolnictwie (m.in. zbiór owoców i warzyw), usługach, przetwórstwie spożywczym.

Aby znaleźć pracę przez OHP, należy udać się do Młodzieżowego Biura Pracy OHP lub Młodzieżowego Centrum Kariery OHP, które realizują usługę pośrednictwa pracy. Warto dodać, że uczestnicy OHP mają status pracownika młodocianego i indywidualną umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego.

Samodzielne szukanie pracy

Zawsze możesz też szukać pracy na wakacje na własną rękę, jednak może to okazać się bardziej czasochłonne. Popytaj znajomych, przeglądaj internet, szczególnie rzetelne serwisy z ofertami pracy, lub skontaktuj się w wybraną firmą. Pamiętaj jednak, aby zachować czujność – nie odpowiadaj na ogłoszenia oferujące wysokie wynagrodzenia nieadekwatne do charakteru pracy, omijaj też oferty pracy za granicą, jeżeli nie jest podpisywana umowa jeszcze przed wyruszeniem do kraju docelowego.

Praca na wakacje może być opcją na zastrzyk gotówki, przygodę, a także poznanie innej kultury, jeżeli wybierasz się do pracy za granicę. Może też przynieść cenne doświadczenie, które przyda się w późniejszej karierze zawodowej.